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SUMMARY:Einführung in den Anti-Bias-Ansatz
DESCRIPTION:Mit Haltung gegen Vorurteile und Diskriminierung in der Pädagogik & Bildung \n  \nSoziale Ungleichheit\, Exklusion\, ungleiche Machtverteilung\, Diskriminierung und Vorstellungen von Ungleichwertigkeit prägen unsere Gesellschaft auf fundamentale Art und Weise. Insbesondere nun\, in Zeiten der Pandemie\, werden vielerlei Vorurteile sichtbar und gesellschaftliche Schieflagen deutlich verschärft. Um nun den verschiedensten Formen gesellschaftlicher Diskriminierung reflektiert begegnen zu können\, braucht es eine vorurteils- und diversitätsreflektierte Pädagogik und Bildung. \nVorurteile und Stereotype müssen durchbrochen\, sowie gesellschaftlichen Vorstellungen davon was „normal“ sei kritisch reflektiert werden.  \nHierbei Tragen Fachkräfte\, Referent*innen\, Teamer*innen und alle Akteur*innen eine große Verantwortung.  Umso wichtiger ist es zu erkennen\, wo auch in der eigenen Praxis stigmatisierende Zuschreibungen und Reproduktionen vorkommen und diskriminierende Strukturen zu finden sind. \nZiel ist es diese Wahrnehmung zu schärfen und eine Haltung zu fördern\, die auch Kinder und Jugendliche darin bestärkt Diversität als Realität zu begreifen\, einen kritischen Blick auf gesellschaftliche Schieflagen einzunehmen und auch aktive Handlungsoptionen im Umgang mit zu entwickeln. \nDoch wie kann dies in meinem pädagogischen Alltag gelingen? Wertvolle Impulse dafür kann der Anti-Bias-Ansatz liefern. \nGenau hier setzt diese Fortbildung an\, die sowohl in den Ansatz einführt\, sich aber vor allem auch durch selbstreflexive Übungsphasen sowie zahlreiche Praxisphasen\, in denen konkrete Handlungsoptionen erarbeite werden auszeichnet. \n  \nZiele: \n\nKennenlernen des Anti-Bias-Ansatzes und dem Konzept intersektionaler\, differenzsensibler Anti-Disrkiminierungsarbeit\nSensibilisierung für eigene Vorurteile und „Bilder im Kopf“\nAuseinandersetzung mit den eigenen Zugehörigkeiten und Differenzmerkmalen sowie dessen Einfluss auf die eigene Praxis\nSchärfung der Wahrnehmung für Ungleichwertigkeiten und Diskriminierungen auf mehreren Ebenen\nErarbeiten von Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Vorurteilen\, Schieflagen & Diskriminierungen\n\n  \nDir Fortbildung sieht verschiedene methodische Zugänge vor\, die auch in Hinblick auf den Einsatz der eigenen beruflichen Praxis reflektiert werden. Die Bereitschaft zur aktiven Selbstreflexion wird daher vorausgesetzt. \n  \nDas Seminar findet analog oder alternativ online (je nach Pandemiesituation) statt \n  \nReferent*innen: \nBirol Mertol & Dana Meyer \n  \nZur Anmeldung gehts hier
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